Австралия оценила влияние ИИ на рынок труда

08.07.2026 Австралия бизнес Искусственный Интеллект Новости сокращения

В Австралии опубликовали первый государственный доклад о том, как искусственный интеллект влияет на рынок труда. Специалисты не обнаружили массовых увольнений из-за внедрения ИИ, однако заметили, что в сферах, наиболее подверженных автоматизации, занятость растет медленнее.

С ноября 2022 по февраль 2026 года число рабочих мест в профессиях с максимальным риском воздействия генеративного ИИ увеличилось на 5,6%. Для сравнения, в областях, которые технология затронула меньше всего, рост составил 9,5%. Исследователи называют это ранним тревожным сигналом, но не доказательством масштабных сокращений.

Согласно расчетам департамента, в профессиях с уровнем влияния ИИ на одно стандартное отклонение выше среднего занятость к началу 2026 года оказалась примерно на 2% ниже, чем можно было бы ожидать при сохранении тенденций до появления ChatGPT.

При этом результаты зависят от методов подсчета. Если использовать два других показателя воздействия ИИ или исключить из модели период пандемии, отрицательная связь между автоматизацией и ростом занятости теряет статистическую значимость.

Кто под угрозой

В зоне риска оказались профессии, связанные с рутинной умственной работой: офисные сотрудники, операторы ввода данных, администраторы, бухгалтеры, маркетологи и программисты.

Наименьшее влияние ИИ испытывают специальности, требующие физического труда или ухода за людьми: сиделки, электрики, водители, уборщики, плотники, сантехники и садовники.

Журналисты The Guardian обратили внимание на гендерный дисбаланс. В уязвимых профессиях мужчины составляют лишь 43,7% работников, тогда как в защищенных от ИИ сферах их доля достигает 69,5%. Также среди подверженных автоматизации сотрудников 43,7% имеют диплом бакалавра, а в группе с низким риском — только 14,9%.

Авторы доклада поясняют, что эти категории работников чаще заняты в областях, где задачи легко автоматизировать с помощью генеративных моделей.

Исследование фиксирует сдвиг в привычном понимании автоматизации. Раньше под ударом был ручной труд, теперь генеративный ИИ активнее вторгается в офисные и интеллектуальные задачи: написание текстов, обработку данных, подготовку документов, общение с клиентами и программирование.

Однако ситуация не сводится к простому вытеснению офисных работников. Некоторые профессии с высоким уровнем воздействия ИИ продолжают расти. Например, число разработчиков ПО в Австралии к февралю 2026 года достигло 199 тысяч — это на 25% больше, чем в ноябре 2022-го.

Также исследователи не нашли ухудшения положения выпускников вузов. Рынок труда для молодежи остается стабильным: безработица среди дипломированных специалистов низкая, а доля выпускников, работающих по специальности, выросла. Это отличает Австралию от США, где молодые специалисты в уязвимых сферах считаются первой группой риска.

Массовых потрясений пока нет

В феврале 2026 года уровень безработицы в Австралии составил 4,2% — ниже любого показателя за десятилетие до пандемии. Доля занятых в населении достигла 64%, что превышает допандемийный уровень. Активного перетока работников между профессиями также не зафиксировано.

Более заметные изменения произошли в группе профессий с высоким риском автоматизации: там медленнее росли занятость, количество отработанных часов и число вакансий. Уровень безработицы в этой категории вырос сильнее, чем в других. Однако авторы напоминают, что многие рутинные когнитивные профессии сокращались еще до появления ChatGPT. Нынешняя слабость может быть связана не только с ИИ, но и с прежними структурными изменениями, постпандемийной перестройкой и макроэкономическими факторами.

В докладе приводятся разные прогнозы влияния ИИ на рынок труда. В качестве одной из крайних оценок цитируется глава Anthropic Дарио Амодеи, который заявлял, что ИИ может уничтожить до половины начальных позиций среди «белых воротничков» и поднять безработицу до 10–20% в течение одного-пяти лет.

The Guardian отмечает, что доклад опубликован на фоне подготовки новых мер правительства Энтони Албаниза по регулированию ИИ. Ожидается, что власти представят обновленный подход к управлению технологией, включая вопросы безопасности, экономики, авторских прав и доверия.

Министр занятости Австралии Аманда Ришворт заявила, что правительство намерено использовать ИИ для создания «хороших рабочих мест, а не для угрозы им». Она подчеркнула, что австралийцы будут получать поддержку через обучение и развитие карьерных траекторий.

Департамент планирует ежеквартально отслеживать ситуацию на рынке труда. Следующее обновление данных ожидается не раньше конца 2026 года из-за перехода статистической службы на новую классификацию профессий.

Напомним, в феврале компания Block сократила более 4000 сотрудников, уменьшив штат с 10 000 до менее 6000 человек. Глава фирмы Джек Дорси объяснил это влиянием ИИ, но позже признал, что в период пандемии компания наняла слишком много людей.

В том же месяце CEO OpenAI Сэм Альтман обвинил крупные компании в том, что они используют ИИ как предлог для увольнений. По его мнению, влияние автоматизации на рынок труда будет только расти.

В мае суд в китайском Ханчжоу постановил, что компании не имеют права увольнять сотрудников только из-за замены их ИИ.

Обменять